Breadhunter's News

Der heutige Video Blog von Markus Väth  https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6306099707819229184/  bestätigte meine Beobachtungen der letzten Jahre und brachte mich zu diesem Blogartikel. Digitale Transformation zu missionieren ist definitiv für die Mülltonne, wenn es so weiter geht wie bisher. Es bringt einfach nichts. Alle reden seit mindestens 6 Jahren um den heißen Brei herum und keiner weiss, wie es wirlich geht, außer die, die es sowieso schon von Anfang an leben und wissen. Das ganze Thema ist längst abgedroschen, aber trotzdem mehr denn je in aller Munde. Auf Facebook tummelt sich nun die Generation 60+, die Trensetter sind längts weitergezogen. Wenn alle Innovation brüllen, die Konzerne und selbst die Coaching Freunde aus Hintertupfing, dann geht der wahre Trend längst in eine ganz andere Richtung. Das ist wie mit den Nerd Brillen, die Ende der 90er von den wahren Innovatoren und Nerds getragen wurden, die dafür ausgelacht wurden, aber großes schufen

Mögen Sie Tütensuppen oder die hausgemachte Rindsuppe ? Kaufen Sie oft aber billig oder nachhaltig, aber weniger ? Mögen Sie nur Ergebnisse oder Transparenz und Nachhaltigkeit ? Wie bei der Auswahl des Essens gibt es unterschiedliche Fokusierungen im Business. Der eine mag es gerne billig und viel, der andere eher weniger, dafür nachhaltig und gesund. Diese Frage sollten Sie sich auch bei der Auswahl eines Beraters (egal ob Unternehmensberater oder Personalberater) stellen. Das ich selbst eher ein Verfechter der Boutique-Beratungen, des Handwerks, der Nachhaltigkeit, der Qualität und Transparenz bin, werden viele von Ihnen schon wissen. Doch wie kommt man nun dahin, die richtige Wahl zu treffen, mal abgesehen von Mundpropaganda? Das Google Ranking alleine kann es ja wohl nicht sein, im Gegenteil. Folgende Checkliste kann Ihnen dabei helfen, einen guten Berater zu finden, denn unsere Branche wimmelt nur so von Quacksalbern, Haifischen und Quereinsteigern, die auch Ihr Glück

GO TO ENGLISH VERSION HERE Am 27. / 28. September 2017 ist es wieder so weit und der  HR Inside Summit  öffnet zum 3. Mal in der Wiener Hofburg seine Tore für alle, die im Human Resources mehr erwarten, als „CV-Keyword-Screening“ und „Antworten auf die Top 10 Fragen, wie Sie jedes Bewerbungsgespräch meistern“ ! Dieser Kongress richtet sich vor allem an HR Entscheider, Geschäftsführer und Unternehmer im DACH Raum, aber auch an alle anderen, die sich für Future of Work, Recruiting, Human Resources, Innovation und Startups interessieren. Zum 2. Mal neu mit dabei ist auch der  HR Award . Was das genau ist, darüber haben wir mit Frau Mag. Stefanie Furch vom Team von  Überall Scene  gesprochen, der innovativen Event-Agentur von Mag. Sindy Amadei und Mag. Victoria Schmied, die dieses großartige Event vor gut 3 Jahren zum ersten Mal ins Leben gerufen haben und seitdem nicht zu stoppen sind… Neben dem Pioneers Festival für Startups, dem Web Summit in Dublin, der DLD in München o

Zeit und Freiheit tun und lassen können, was man möchte, sind Luxusgüter heutzutage, die sich eigentlich nur noch Privatiers leisten können, oder diejenigen, die nicht in die Konsumfalle geraten sind, die uns die Gesellschaft incl. Marketing seit Jahren vorgibt. Lars Vollmers Artikel  „Geschlossene Gesellschaft“ , den ich heute auf LinkedIn las, sprach mir aus der Seele und es tat gut, da draußen wieder einen Bruder im Geiste(was ich eh schon weiß) zu haben. Vielen anderen mag dieser Artikel auch aus der Seele sprechen, aber sie sind vielleicht schon mit 1 Bein in der Misere gefangen und können nicht so einfach raus, denn Haus Kredit, der neue SUV, der jährliche exotische Sommerurlaub, sowie die Kids, haben einen fest im Griff, dass man sich nicht einfach solchen revoluzerischen Denkmustern in der Praxis hingeben kann, oder auch will. Was ich meine ist die Arbeitssituation in der sich viele von uns befinden, dem Spagat zwischen Selbstverwirklichung und Spass, sowie moderner

Seit Snowden, Wikileaks oder dem Down der Amazon Cloud Ende Februar 2017 in den USA, aber auch spätestens ab Mai 2018 sollten wir Startups & Unternehmer fit sein für den Datenschutz unserer Tools, wenn die  DS-GVO   kommt. Wer nicht auf Google, Microsoft, Apple und Co. vertrauen will, dem seien hier nun 2 Tools empfohlen, wo man für kleines Geld das Thema Datenschutz bei eMail und Cloud Speicher schon mal abhaken kann. Wie das ganze dann mit unseren vielgeliebten Apps aus den USA sein wird, die mit Google, Apple und Microsoft integrieren, also Dinge wie Evernote, Wunderlist, HubSpot, Leadfeeder, Lever, Hire Vue uvm. bleibt abzuwarten und nur zu hoffen, dass wir dann nicht aufgrund der DS-GVO wieder zurück in die Computer Steinzeit geworfen werden, sprich um 15 Jahre zurück, als man nur mit MS Office und eMail arbeitete. Nun zu den 2 Systemen, um die es geht,  Protonmail  und  Tresorit . Protonmail:  Hierbei handelt es sich laut  Wikipedia  um "ein Gratis- E-Mail -